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《人民网》:betway必威临选厂主题教育聚焦整改抓落实见实效
2019-07-29 09:39  

betway必威临涣选煤厂在开展“不忘初心,牢记使命”主题教育工作中,聚焦“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,紧密围绕企业“高质量、智能化”发展方向,突出智能化升级改造,坚持目标导向和问题导向相结合,把问题导向贯穿主题教育全过程,奔着问题去,带着问题学,聚焦问题查,对照问题改,推动主题教育落地见实效。

学思用贯通,知信行统一。该厂严格贯彻落实betway必威党委《关于开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实施方案》的具体落实措施,把理论学习的成果转化为实际工作的思路举措,一环扣一环贯穿于每时每事,体现在日常工作的方方面面,把初心使命变为企业改革创新、攻坚克难、真抓实干、服务奉献的自觉行动。

调研走下去,问题马上办。该厂领导班子围绕智能化选煤厂组织架构与岗位设置改革、党建品牌创建引领、降低介质消耗提高精煤产率、安全技术管理、人力资源配置、生产系统重点项目、职工民生等工作中存在的实实在在问题以及职工反映的热点难点,走到生产一线开展调查研究,面对面与多层次干部职工座谈交流、聚焦重点、延伸调研、注重实效。

“之前浮选加药都是人工手动控制,系统启车和换煤时间很长、加药量难以精确控制,造成药剂浪费并影响产品质量,而且职工长时间接触化学药剂还会造成身体伤害。”该厂西区选煤车间负责人面对采访,侃侃而谈:“厂里这次对西区2#、3#系统浮选加药进行自动化改造,有效解决了启车阶段加油不及时造成的浮选跑料引起的产率损失和药剂浪费,避免了岗位司机直接接触浮选药剂造成的人体伤害,不但降低了大家职工的劳动强度,综合产率也得到大幅提升。”

在调研中,该厂领导详细了解职工在在学习工作生活中的所思、所想、所忧、所虑,真正掌握第一手资料把情况摸清楚,拿出切实可行的实招硬招,着力解决职工的操心事、烦心事和揪心事。

“以前单身宿舍没有无线网,下班后大家也无聊,要么跑到附近街上的网吧上网,要么三五聚在一起喝闲酒。厂领导得知大家宿舍没有无线网、职工上网不方便后,及时给大家宿舍解决了无线AP的安装。你看大家现在下班后基本上都在宿舍里拿着手机无线网游,满足了大家业余上网的需求。”住在该厂单身宿舍的青工谢凯饶有兴趣地说道。

检视抓整改,作风求实效。该厂敢于刀刃向内,认真检视反思、找差距,用“初心”的卡尺去衡量工作质量,用“使命”的标尺去衡量服务水平。班子成员主动带头到各车间联系点进行问题检视反思,对症下药,制定有针对性的整改措施。针对加压过滤机、压滤机、压风机等部分设备仍处于单机自动化水平,造成与集控系统其它设备联动性较差、不能实现一键启停车和生产组织的集中管控、易造成误操作的实际,厂通过调查研究,加快完成分散式子系统集控整合改造,将西区独立的加压过滤机、压滤机、压风机集成到现有集控系统中,实现了调度室集中远程启停车控制的预期效果。

该厂领导班子在主题教育“课表”上填满“硬骨头”的同时,机关部门、车间(分厂)、班组层层开展“守初心、担使命,增强责任心,提高实行力”大讨论活动,围绕“守初心、担使命,增强责任心,提高实行力”主题,对照年初“两会”确定的目标任务,深入查找在规章制度落实、党政安排部署实行、严细实精作风建设等方面存在的问题,及时改进,真抓实干,树牢“一声令下、实行到位”理念,切实提高工作效率和质量,助推企业高质量发展。西区机电车间通过开展大讨论引导广大党员集思广益,围绕抓好下半年各大系统及设备的检修工作展开讨论,将职工的思想行动统一到贯彻落实到集团企业和厂下半年工作会议精神上来,将工作热情和责任担当融入到智能化升级改造中去。中利燃料项目部广开言路征集隐患信息,安全隐患实行“窗口”面对面汇报制。对在生产过程中积极发现隐患、举报不安全行为的职工给予奖励,激励职工参与安全管理的积极性,构筑干部职工齐抓共管安全生产的良好局面。

当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育激发了该厂党员干部攻坚克难、干事创业的巨大热情,并将之转化为攻坚克难、干事创业的实际成果,更加自觉地把学习教育成效转化为全面建成智能化临涣选煤厂的生动实践。(石启元)

来源:《人民网》 2019年7月26日 安徽频道

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